Szakmai fejlődés támogatása
Támogatjuk az egyéni tanulási célokat, így munkatársaink szabadon választhatnak képzéseket, amelyek elősegítik szakmai előmenetelüket. Az egyéni tanulási célok megvalósításához pénzügyi támogatást is biztosítunk, hogy mindenki elérhesse a kitűzött célokat. Belső előléptetési rendszerünk lehetővé teszi, hogy munkatársaink folyamatosan új kihívásokkal nézzenek szembe és karrierjükben előre lépjenek. Az előléptetések során figyelembe vesszük a teljesítményt és a szakmai fejlődést, így biztosítva az igazságos és motiváló karrierutat.
Továbbképzési lehetőségek:
Számos továbbképzési lehetőséget kínálunk, beleértve a belső és külső tréningeket, workshopokat és konferenciákat.
Egyéni tanulási célok támogatása:
Támogatjuk az egyéni tanulási célokat, így munkatársaink szabadon választhatnak képzéseket, amelyek elősegítik szakmai előmenetelüket.
Mentorprogram:
Mentorprogramunk segítségével tapasztalt kollégák segítik az új munkatársak beilleszkedését és fejlődését.
Belső előléptetési rendszer:
Belső előléptetési rendszerünk lehetővé teszi, hogy munkatársaink folyamatosan új kihívásokkal nézzenek szembe és karrierjükben előre lépjenek.
Az iBio több mint egy munkahely
Laboratórium
Innovatív projektekben való részvételre ösztönzünk, amelyek során kollégáink új készségeket sajátíthatnak el és értékes tapasztalatokat szerezhetnek. Az ilyen projektek során munkatársaink lehetőséget kapnak arra, hogy kreatív és újszerű megoldásokat dolgozzanak ki. Rendszeres szakmai fórumokat szervezünk, ahol megoszthatják tapasztalataikat és új ötleteket meríthetnek egymástól. A folyamatos visszajelzés és értékelés rendszere segít munkatársainknak abban, hogy tudják, hol állnak és miben kell még fejlődniük. Mindezen intézkedések célja, hogy egy támogató és inspiráló munkakörnyezetet hozzunk létre, ahol mindenki a legjobbat hozhatja ki magából.
